• г.Светлоград
  • с 9-00 до 18-00

Специальная оценка условий труда

Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также — вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников. (Федеральный закон Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ)

ООО «Центр охраны труда СК» — аттестат аккредитации испытательной лаборатории (центра)

№ RA.RU.518294 от 22.03.2016 г.— внесен в реестр аккредитованных организаций.

Наша фирма внесена в реестр организаций, проводящих специальную оценку условий труда под регистрационным номером № 297 от 12 мая 2016 г.

Цена за одно рабочее место от 800 до 2500 рублей, рассчитывает в зависимости от штатного расписания, сложности проведения замеров. Действует система скидок.

Специальная оценка условий труда разработана в рамках проведения пенсионной реформы в Российской Федерации. Специальная оценка предполагает переход от «списочного» подхода к предоставлению гарантий и компенсаций работникам вредных и опасных производств к учету фактического воздействия на организм сотрудника вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса.

Единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и/или опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника.

С учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

Проведение специальной оценки в отношении условий труда государственных гражданских и муниципальных служащих регулируется:

федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ,

законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ,

о государственной гражданской службе и о муниципальной службе.

 

Итоги специальной оценки условий труда применяются для: предоставления работникам гарантий и компенсаций, предусмотренных Трудовым кодексом РФ; установления дополнительных тарифов страховых взносов в ПРФ; расчета надбавок (скидок) к тарифу взносов на обязательное медицинское страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; обоснования финансирования мероприятий по улучшению условий охраны труда (ст.7 Закона № 426-ФЗ). Специальная оценка проводится в отношении условий труда всех работников, кроме надомников, дистанционных работников и тех, которые трудятся у физических лиц, не являющихся предпринимателями (ст. 3 Закона № 426-ФЗ). По общему правилу оценка условий труда проводится не реже чем один раз в пять лет, если нет оснований для внеплановой оценки (ч. 4 ст. 8 и ст.17 Закона № 426-ФЗ). Существенным нововведением является установление в ст. 14 Закона № 426-ФЗ классификации условий труда. По степени вредности и (или) опасности они подразделяются на четыре класса: оптимальные, допустимые, вредные и опасные (1, 2, 3, 4-й классы соответственно). Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с  действовавшим ранее порядком, будут действительны до окончания срока их действия, но не более чем до 31 декабря 2018 года.

Получите бесплатную консультацию.

You are using the BNS Add Widget plugin. Thank You!